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    宿豫區(qū)人民醫(yī)院進修生管理規(guī)定

    發(fā)布時間:2023-08-09 09:39:13 點擊量:

    我院作為公立綜合醫(yī)院,秉承“開放、包容、友好、敬業(yè)”方針,承擔接收基層醫(yī)療機構人員進修,培養(yǎng)基層衛(wèi)生技術人才的責任。為做好進修生培養(yǎng)和管理,提高醫(yī)療和服務質量,經研究特推出進修人員管理規(guī)定,此規(guī)定中進修人員包括醫(yī)師、技師、藥師(下同)。

    一、進修申請及招生管理

    1、所有來院進修人員,必須通過醫(yī)務正常流程,各科室不得私自帶教。

    2、進修生可登錄宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院網站(http://www.m.renkelelektronik.com/醫(yī)療訊息《宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院進修生管理規(guī)定》附件中下載進修申請表,填報進修申請信息,填寫完整后,交至醫(yī)務。

    3、申請進修的臨床、醫(yī)技和藥學科室人員,應具有中專及以上學歷,現為本單位從事相關專業(yè)的在職人員。

    4、臨床進修人員應具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格等相關資質證明,且其注冊類別和范圍必須與所申請進修專業(yè)相一致。

    5、醫(yī)技進修人員應取得專業(yè)技術資格等相關資質證明,申請進修超聲、CT、MR 等影像專業(yè)的進修人員原則上具有相應的大型設備上崗證。

    6、申請進修者年齡應在45周歲以下,具有一定的專業(yè)理論水平和實際工作經驗,身體健康。

    7、招生對象:二級及以下醫(yī)院人員。

    8、進修期限:原則上要求 3 個月以上。

    9、收費標準:免費。

    10、進修期間有可能休婚假、產假或其他大于3天以上的假期者不得申請。

    二、進修人員的管理分工

    1、醫(yī)務全面負責進修生的管理工作,根據各科室的實際需求和進修生宿舍安排情況招收、安排進修生,并對進修生進行崗前教育。

    2、門診、質量管理、感染管理協助醫(yī)務對進修生進行崗前教育和日常管理。

    3、總務協助負責進修生的膳食、住宿等后勤管理。

    4、進修生到科室報到后,其工作安排、業(yè)務學習、日常考勤、鑒定等由科室具體負責,科室安排專人負責進修生的管理工作。醫(yī)務科不定期考勤。

    5、進修生在進修期間所遇到或發(fā)生的問題,由醫(yī)務科協同相關科室共同處理。

    三、進修生管理要求

    1、進修生在我院進修期間,應牢固樹立“德術并舉,病人至上”的理念,嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,需具有強烈的事業(yè)心和責任感,維護醫(yī)院的聲譽,確保醫(yī)療質量和安全。

    2、進修生入院后,須參加醫(yī)院組織的崗前培訓,經考核合格后方可進入科室學習。

    3、進修生入科后,所在科室應結合本科室實際情況,安排一定時間的入科教育,使進修生迅速熟悉本科室的各項制度和技術操作常規(guī),防止各類醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。

    4、進修生在進修期間的醫(yī)療活動必須在本院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師指導下進行,在進修期間不具有處方權,無獨立處置病人、值班、會診、門診、進行臨床操作的權力,不得承擔輪轉生和實習生的帶教工作,不得為患者出具轉診、疾病診斷證明等證明。

    5、進修生操作有關儀器設備時,應在上級醫(yī)師指導下,按照操作規(guī)程進行技術操作。愛護儀器設備,因私自操作或違反操作規(guī)程而損壞儀器設備者,須按規(guī)定賠償。

    6、進修生不得私自外帶我院病歷、X 光片、病理切片等各種資料和標本,如違規(guī),則終止進修,并給予相應處理。

    7、進修生必須遵守我院勞動紀律,不得無故遲到、早退或缺勤,值班時不得擅離崗位。

    8、進修生在進修期間一律不安排探親假和年休假,只享受法定節(jié)假日。原則上不批準事假,因特殊原因需請假者,必須由原單位出具公函,說明理由,我院酌情批假。因故請假(病、事假)一天以內由科主任批準,一天以上經科主任審

    批后,報醫(yī)務科審核備案。請假時間不得用延長進修時間來補償。進修期間累計病事假超過一個月者則終止進修。

    9、進修生進修期間的工資、福利以及各項保障由其原單位負責。

    10、入住集體宿舍進修生,應嚴格遵守我院宿舍管理相關規(guī)章制度,如違反規(guī)定,宿舍管理部門有權取消其住宿資格。住宿自理者,因各種原因需中途申請宿舍者,醫(yī)院根據宿舍情況酌情辦理。

    11、在進修期間,不得擅自外出參觀學習,未經醫(yī)務科同意不得擅自縮短/延長進修期限,進修結束應及時辦理離院手續(xù),并按時離院。

    12、進修管理部門需及時與臨床科室溝通,了解情況,每月對進修生工作進行檢查和考評,表揚先進,指出問題。

    四、科室對進修生培養(yǎng)及管理要求

    1、認真做好進修生培養(yǎng)及管理工作,科室應指定專人負責進修生帶教工作,根據本專業(yè)的特點和進修人員的需要安排學習與工作。

    2、科室對進修生的臨床工作管理應列入工作計劃,嚴格要求、嚴格把關。進修生如在醫(yī)療過程中發(fā)生差錯、糾紛或醫(yī)療事故等問題,除進修生本人承擔責任外,進修生所在科室和帶教老師應負主要責任。

    3、各科室不得擅自接收進修生或安排進修生到其他科室學習。進修生入科后,應按照原定進修計劃進行,中途不得隨意更改進修計劃,如需更改,需經原單位同意,并至醫(yī)務科備案。

    4、進修生無論年資高低,原則上進修期間均以“住院醫(yī)師 ”進入崗位,承擔住院醫(yī)師的工作職責,經醫(yī)務科考核授權的其他情況另行安排。

    5、科室需統籌安排進修生門急診、病房進修時間。進修醫(yī)師來院前 3 個月只能在病房工作,且必須在上級醫(yī)師指導下從事臨床工作。

    6、節(jié)假日期間科室需合理安排進修生排班,保證進修生的休息。

    7、科室應當至少每月舉行一次進修生講座。對于進修時間在半年及以上時間者,科室應組織對進修人員的中期考核,考核形式為理論考核或技能考核,并形成記錄備查。

    8、進修期間,如因服務態(tài)度差、工作責任心不強,而發(fā)生醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故,或違反勞動紀律如脫崗、曠工、請假逾期不歸等,科室應給予批評教育并將事情經過及處理意見書面上報醫(yī)務科,醫(yī)院將根據相關規(guī)定做出處理決定。

    9、在病房工作期間,每個病區(qū)應有專人負責進修生考核;門急診工作期間由門診辦公室負責其臨床工作考核。其考核表由科室考核,并上交醫(yī)務科備案,定期撰寫小結。進修結束時,根據其門急診和病房的工作表現由科室進行全面考核,考核結果將如實記入進修鑒定簿內,考核全部合格者由醫(yī)務科頒發(fā)結業(yè)證書,并給予相應的學分。

    五、進修人員的獎懲

    1、獎勵

    對在進修期間,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風高尚,在工作和學習中取得優(yōu)異成績者,給予如下獎勵:

    1)遵守各項規(guī)章制度,醫(yī)德醫(yī)風好,工作認真負責,勤奮好學者,經科室推薦,醫(yī)務科審核,可授予“優(yōu)秀進修生”稱號,發(fā)給獎狀等獎勵,全院通報表揚,并通報選送單位。

    2)凡在醫(yī)療工作中表現突出,取得顯著成績者,給予表揚,并通報選送單位。

    3)凡及時發(fā)現和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴重差錯,并經醫(yī)院確認者,通報表揚,并給予一定獎勵。

    2、處罰

    對違反我院規(guī)章制度,造成不良影響或損失者,根據情節(jié)輕重分別給予科內批評、全院通報批評、終止進修等處分,并根據情況追究經濟處罰:

    1)進修生在進修期間,必須嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度,準時上崗,不遲到、不早退,著工作服,佩帶胸牌上崗。凡衣冠不整,未佩帶胸牌上崗,上班遲到、早退,工作時間做與醫(yī)療不相符的事情,將給予院內通報批評。

    2)未履行請假手續(xù)擅自離開工作崗位者即作曠工處理,曠工超過 2 天及以上者,通報原單位并終止進修,作退回處理。

    3)嚴格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、處方質量檢查不合格者,參照本院醫(yī)師管理辦法處理。

    4)為樹立宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院良好的醫(yī)德醫(yī)風形象,進修生在進修期間自覺廉潔行醫(yī),不得接收病人或其家屬的“紅包”、財物或宴請。不得收受或索取回扣,違反者通報選送單位,并根據情況追究經濟處罰,取消在本院的進修資格。

    5)不得以權(醫(yī))謀私,不得開人情方、大處方,不得開人情假,不得出具假證明或假報告單,外配自費藥方或外院自費檢查須取得病人同意,違反上述規(guī)定者將給予通報批評,通報選送單位,取消在本院的進修資格。

    6)進修生在本院醫(yī)療服務活動中,需服務熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范。凡在醫(yī)療活動中,服務態(tài)度差或舉動超出醫(yī)療活動常規(guī)舉止者,視情節(jié)輕重,給予通報批評。

    7)在工作時間被病人或其家屬投訴,經查實者,根據情況給予通報批評,通報選送單位、取消進修資格等處罰。

    8)在醫(yī)療過程中,要堅守崗位,嚴守醫(yī)德,因工作責任心不強,違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故,導致醫(yī)院經濟損失者,酌情承擔部分費用(參照本院職工標準),情節(jié)嚴重者取消在本院的進修資格,并通報原單位。

    9)對于在進修期間發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故,進修生必須配合事故的鑒定及處理。

    10)本管理規(guī)定中未提及情況,優(yōu)先參照本院其他管理辦法處理。以上獎懲情況均記錄在進修考核鑒定簿內。

    六、進修合格證書規(guī)定

    3 個月以下,進修表現合格者,開具進修合格證明。進修 3 個月及以上者,進修期間無違反國家法律、法規(guī)及我院進修管理有關規(guī)章制度者,進修結束時,經所在科室、醫(yī)務科考核合格,由我院頒發(fā)《進修結業(yè)證書》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結業(yè)證書:

    1、請假逾期三天不歸者;進修期限≤半年,請假超過半個月者;進修期限一年,請假超過一個月者。

    2、進修期間服務態(tài)度差、工作責任心不強、勞動紀律差,無故曠工,不能完成學習要求和不能勝任現職工作者及道德品行不好者。

    3、進修期間發(fā)生嚴重醫(yī)療差錯或事故者。

    4、科室考核及醫(yī)務科抽查中不合格者。

    5、進修期限未達到醫(yī)院規(guī)定時間者。

    6、因故中途提前終止進修者。

    7、其他不符合頒發(fā)結業(yè)證書的規(guī)定。

    進修申請表.doc



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